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关于开展研究生助管岗期满考核和新一轮聘任工作的通知

来源 : 研究生院（党委研究生工作部）作者 : 研工部时间 : 2022-08-28 浏览量：2339

各学院（部）：

2021—2022学年校聘高端人才助管岗、机关职能部门助管岗以及组织员助管岗聘期已满，根据《杭州师范大学研究生奖助工作实施办法》（杭师大研〔2022〕7号），将开展研究生助管岗工作期满考核和2022-2023学年的聘任工作。现将相关事项通知如下：

一、期满考核工作

1.考核对象

校聘高端人才助管岗研究生、各机关职能部门助管岗研究生、组织员助管岗研究生（助教、助研研究生不在此次考核和聘任范围内）。

2.考核方式

助管岗研究生填写《杭州师范大学研究生“三助”工作考核表》（附件1）交设岗单位；设岗单位根据工作表现对助管研究生进行考核，填写《杭州师范大学研究生“三助”工作考核汇总表》（附件2）并于9月12日前交研工部（纸质稿盖章交行政楼819赵老师，电子稿发送至邮箱hznuygb@hznu.edu.cn）。

二、新一轮助管岗聘任工作

1.聘期

2022年9月1日至2023年7月31日。

2.名额

各学院（部）高端人才助管岗名额按照人事处核定的重点人才数量，按人才数和岗位数2:1的比例设立岗位，岗位数分配情况详见《学院（部）高端人才研究生助管岗名额分配表》（附件3）；

机关职能部门助管岗实行按需设岗，岗位数分配将根据实际工作需求和对本轮助管岗研究生培养成效及工作考核情况通过“研究生助管工作交流群”钉钉群另行通知；

组织员助管岗可根据学校二级党组织设置情况，每个二级党组织设1名组织员助管岗。

3.聘任

研究生助管岗聘任和日常管理工作由各设岗单位根据杭师大研〔2022〕7号文件相关规定自主开展，一人一岗，聘期一年。研究生填写《杭州师范大学研究生“三助”岗位申请表》（附件4）向设岗单位提出申请。聘任前，双方应明确工作岗位、服务对象（高端人才）和工作内容，签订《杭州师范大学研究生助管岗工作协议书》（附件5），并于9月30日前将协议书纸质稿盖章交行政楼819赵老师，并将《杭州师范大学研究生“三助”岗位聘任名单汇总表》（附件6）电子稿发送至邮箱hznuygb@hznu.edu.cn。聘期内无特殊情况不得随意解聘或换人，因特殊原因确需调整的，应根据文件要求办理相应手续。