附件2：

中共杭州市委党校余杭区分校事业编制教师公开招聘

个人素质评价得分表

（2023年以来）

姓名：

序号	指标	评分标准及分值	个人

自评分	招聘单位

复核分
1	学历学位	最高学历学位为“双一流”高校或专业、QS世界大学综合排名前100名高校的，加20分。	20分
2	专技职称	具有副高及以上职称的，加20分。	20分
3	荣誉奖励

（非教科研类）	获省部级及以上个人荣誉的，每项加15分；获市级综合性荣誉的，每项加10分；获县（市区）综合性荣誉的，每项加5分；获校级综合性荣誉的，每项加3分。其他荣誉奖励视情况加分。	20分
4	教研咨宣

业务能力	1.获省级精品课程或同等奖项的，每项加15分；获市级精品课或同等奖项的，每项加8分。此项最高15分。

2.主持国家级课题或省部级课题的，或作为第一作者在核心期刊上发表论文的，加15分；主持或参与的其他科研课题（须为主持或排名第二），地厅级每个（篇）加4分，以结题成果为标准。此项最高15分。

3.执笔的咨政专报获省部级及以上领导肯定性批示的，加15分；地厅级领导肯定性批示的，加8分；县处级党政主要领导肯定性批示的，加4分。执笔的咨政专报获内参刊发的，按照中央、省、市，12分、8分、4分每篇赋分；批示与内刊刊发为相同文章的，不重复计分。此项最高15分。

以上合计最高40分。	40分
个人综合素质得分
本人对以上所提供材料的真实性负全部责任，并对本次评分无异议。

本人签名： 年 月 日
审核人： 复核人：

招聘单位主管部门意见（盖章）： 年 月 日
备注：1.本表满分为100分，相关加分证明材料请附后。

2.本表所列考核指标，除荣誉奖励外，均需为2023年以来取得的各项奖励、成绩及其他表现情况。

3.现场复审时本表需经本人签字确认，最终个人素质得分由招聘单位审核确定。