为帮助学子系统掌握结构化面试方法，增强求职综合竞争力，10月29日，校党委研工部于校友之家成功举办新一期“就业训练营”课程，聚焦“结构化面试技巧提升”。本次活动特邀杭州师范大学辅导员发展中心主任、体育学院学工办主任徐金华担任主讲，为同学们带来了一场内容丰富、实用性强的面试辅导。

徐金华老师围绕当前就业市场中结构化面试的常见场景与测评要点，总结出三大核心策略：一是精准定位，围绕岗位需求突出个人优势与匹配度；二是逻辑表达，善用结构化叙述与实例佐证，展现思维层次；三是细节塑造，从仪态举止到语言节奏，全方位呈现职业形象。在策略运用方面，他建议同学们提前梳理个人经历，积累“案例库”，并关注时事政策与行业动态，拓宽答题视野。

徐老师还就同学们普遍关心的面试时间控制、题型应对等问题进行了细致解答，并结合真实场景，深入解析了自我认知、人际沟通等常见题型的答题思路。他特别强调“练大于听”，鼓励大家在实战中不断转化技巧、提升应变能力。

作为学校就业能力提升训练营的重要组成部分，本期课程切实帮助同学们缓解了求职焦虑，增强了应试信心。校党委研工部将持续关注就业趋势与学生需求，推出更多精准、实用、高效的就业指导活动，全面助力学子提升就业竞争力，实现更充分、更高质量就业。