近日，杭州师范大学第八届研究生就业能力提升训练营《无领导小组面试技巧提升攻略及实训》课程于仓前校区顺利开展。我校体育学院党委副书记、国家二级人力资源管理师、BCC全球生涯教练张金玲老师担任本期课程主讲老师。

伊始，张金玲老师对无领导小组面试的形式进行了简要介绍。她指出，相较于结构化或半结构化面试，无领导小组面试的特别之处在于面试者既是合作伙伴也是竞争对手，考官通过观察应试者之间的互动，迅速进行横向比较，从而识别应试者的多种能力和个性特质。

在实训环节，张金玲老师邀请10名同学围绕特定题目展开讨论，进行实战模拟。同时另邀请10名同学作为“观察员”记录“面试者”的表现。模拟面试结束后，各位“面试者”复盘了他们的“面试”过程，“观察员”也对观察对象的表现进行了反馈。张老师强调，在无领导小组讨论中，面试者应勇于打破沉默，积极发言，同时避免过度突出个性。她还特别指出，在遇到分歧时，应采用柔和友好的用词，但要保持坚定的态度。

课程最后，张老师结合每位面试者的表现，对同学们在表达逻辑、团队协作、肢体动作等方面的亮点与不足进行了深入剖析，并提出了改进建议。她特别强调，在无领导小组面试中，领导者、协调员、计时员、总结人等角色并非不可兼任，面试者应积极把握机会，充分展现个人优势。

此次课程从理论、实践层面引导同学们深入了解无领导小组面试的流程与关键点，进一步提升了毕业生的求职竞争力，为同学们未来的求职之路打下了坚实的基础。