为深入实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，推动教育事业加快发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等精神，决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共24名，具体的引进单位、对象、岗位、人数、引进人员资格等详见《2024年缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表》(附件1)，也可登录缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn/)查询。

二、引进对象和条件

应聘人员除应具备引进岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.具有硕士研究生及以上学历学位，双证齐全的毕业生（含2024年应届毕业生），部分岗位学历另有要求的请详见（附件1），符合《缙云县教育人才类别》（附件3）的可放宽至本科学历学士学位（学历学位证书须在2024年1月10日前取得，2024年普通高校应届毕业生须在2024年9月30日前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须在2024年1月10日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

4.年龄18至35周岁(1988年1月10日至2006年1月10日期间出生)，博士研究生放宽到45周岁（1978年1月10日以后出生）；

5.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求；

6.存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避情形的人员，不得报考。

三、引进程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名和资格审查

1.报名时间和方式：

（1）网上报名：从2023年12月27日起至2024年 1月10日止。网上报名的人员，请点击https://ding.cjfx.cn/f/mw9jxfxb（或扫描二维码）

填写本人报名信息并提交，由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供个人填报的报名表1份（附件2）、本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书等原件和复印件，2024年普通高校应届毕业生须提供盖好院校公章的《普通高等学校毕业生就业协议》（一式三份）和《就业推荐表》，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（2）现场报名：从2023年12月27日起至2024年1月10日止，报名需提供的资料同上。现场报名地点：缙云县教育局三楼人事科（缙云县五云街道问渔东路99号）。

（3）各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进：从公告发布之日起至2023年12月26日止，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。

2.资格审查：报名结束后，引进单位根据引进岗位所需条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格，通知符合引进条件的人员参加考试。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

（二）考试

采用技能测试、笔试、面试等方式进行。考试时间与地点另行通知。

1.技能测试

报考缙云高级技工学校加工中心实习指导教师、焊工实习指导教师、工业机器人实习指导教师3个岗位初审通过人员先进行技能测试。技能测试项目为各专业对应的职业技能。

技能测试满分总分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者，不能进入面试环节。

2.笔试

除缙云县壶镇中学的高中体育、缙云高级技工学校的体能教练员、加工中心实习指导教师、焊工实习指导教师、工业机器人实习指导教师5个岗位外，引进计划数与报名的总人数比例不足1：3（含1：3）的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数与报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试。笔试内容：各科专业知识，笔试成绩满分为100分。

3.面试

缙云县壶镇中学高中体育、缙云高级技工学校体能教练员岗位采用直接面试的方式。

缙云高级技工学校加工中心实习指导教师、焊工实习指导教师、工业机器人实习指导教师3个岗位技能测试结束后，根据考生技能测试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。

其他岗位笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的按1：2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定。

面试采用上课或说课的形式，其中上课或说课内容由评委从教学大纲内抽取，满分为100分，合格为70分，低于合格分数线的不得进入体检、考察环节。

4.总成绩

缙云高级技工学校技能测试和面试相结合的岗位，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%（若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。

其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序，面试成绩即为总成绩。

根据应聘人员的岗位匹配性及考试总成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象（从高分到低分按引进岗位计划数1：1比例确定），若无合适人选，可取消该岗位引进数。

（三）体检和考察

体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃处理。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。体检费用由考生自理。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

（四）公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，服务期为5周年。

四、其他事项

1.引进的非师范专业毕业的双一流大学教育人才，需在2026年7月20日前取得相应教师资格证或教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上），其他报考人员须在2024年7月20日前取得相应教师资格证或教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书(报考语文学科须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上），否则不予聘用(具体要求详见附件1)。

2.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。

3.根据人才引进进展情况，及时公布人才引进岗位空缺信息。

4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县教育局人事科或县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。

本次人才引进工作由缙云县人力资源和社会保障局与缙云县教育局共同组织实施，本公告由缙云县教育局负责解释。

咨询电话：

缙云县教育局0578-3140612

缙云县人力资源和社会保障局0578-3127521

监督电话：

缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3312052

附件：

1.2024年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2.缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表

3.缙云县教育人才类别

原文链接：

http://www.jinyun.gov.cn/art/2023/12/21/art_1229425689_5230756.html