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2022年度杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘公告【2人】

来源 : 研究生院(党委研究生工作部)     作者 : 研究生院     时间 : 2022-12-09     浏览量:16

因工作需要,杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员2名,本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则,现招聘公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针,具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,恪守职业道德,具有奉献精神和团队精神;

3.年龄35周岁以下。

(二)岗位条件

1

二、招聘程序

1.报名时间:自公告发布日起至2022年12月13日14点截止,逾期将不予受理。

2.报名方式:网络报名,指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com,提交的报名材料以压缩包形式发送,压缩包文件名注明“望江街道+社会面管控人员+姓名”。

3.提交报名材料:①岗位报名登记表(见附件);②个人简历;③本人身份证(正反照片);④最高学历、学位证书(照片);⑤其它相关证明材料;请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱,报名者须按照公布的招聘条件,如实填写。如报名者提交虚假信息和材料,不符合条件要求的,取消报名资格。

三、考试方式

报名材料初选后,组织进行面谈。因疫情影响,面谈方式不仅限于当面,可用电话、视频等方式代替。按1:3的比例确定入围面试人员名单。

考试采用面试。面试满分均为100分,后续相关通知将以短信形式发布,请应聘人员注意查收。

面试:具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

四、体检、政审及公示

1.考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员,对拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后实行聘用制管理,并按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。

五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。

杭州市上城区人力资源公司

2022年12月7日

附件:

附件一 报名表

原文链接:

http://www.hzsc.gov.cn/art/2022/12/7/art_1497142_58980602.html

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