2022年11月10日，由校研工部主办、经亨颐教育学院承办的第六届研究生就业能力训练营第一期课程在诚园6-112如期举行。本次课程邀请杭州市紫金港中学副校长、一级教师、西湖区教坛新秀、西湖区优质课一等奖获得者沈培红老师为同学们分享教师就业经验。本次课程主题为中小学教师应聘攻略之《找准定位，精准出击》。

从自我初心中思考

课程伊始，拥有丰富一线教师经验的沈培红老师通过“教师资格证报录比不断攀升”“教师应聘学历越来越高”两则新闻来说明当前人们对于教师行业存在盲目跟风的现象。沈培红老师基于此类社会现象向即将步入教师行业的同学们提出一句引人深思的话，“不管学历高低，要有真诚的心对待教师行业”，这句话让在座的同学思考了教育的本质以及自己想要从事教师行业的初心。

从自我分析中寻找

“你为什么想当老师？”沈培红老师向在场的同学们抛出了这一问题，同学们纷纷说了自己的想法，“但老师不好当”沈老师回答道，沈老师向同学们分享了教师日常的工作任务，包括上好每一节课、管好一个班、关怀每一个学生、沟通每一位家长、写论文、课改等等事项，这些事务繁杂而又有一定难度，因此做好这些工作需要教师具有专业的教师能力和坚定的教育信念。沈培红老师为在场的同学提供了很多启发，同学们在了解一线教师的工作任务后也对自己的教育信念展开了思考。

从自我提升上着手

沈培红老师细数研究生在教育行业的竞争优势，同时在招聘流程及用人单位需求上进行分析，对同学们提出了三方面的建议：提高教学能力，参加教师技能比赛；培养学生工作能力，参与指导学生竞赛；提升专业能力，积累论文研究经验。这些建议有效解答了同学们的困惑，帮助同学们明确了努力的方向，令大家受益匪浅。

从自我目标上出击

沈培红老师以幽默风趣的语言详细解答了师范生提升就业优势的方法，她提到：第一步，多关注招聘信息，如教育局网站、微信公众号等；第二步，分析招聘条件及自身情况，特别注意学科、人数、条件三方面；第三步，确定目标，按顺序投简历；第四步，了解学校情况，在官网上了解学校特色；第五步，主动出击，可以通过毛遂自荐，争取试讲机会。沈培红老师提出的这五步简洁明了，颇有实践性。

采撷一缕智慧，在思考中尽消一晌秋凉；聆听一场盛宴，在虚心中收获一次成长。通过本期课程，同学们对教师就业现状及面试方法有了更加全面、清晰地认识，在学习、研究方面有了更深地体悟。