说明：

该校涉及两个不同性质的招聘！

1、社会人士可报！门槛大幅放低！杭州钱塘新区招聘79名编制教师

2、杭州钱塘新区招聘90名编制教师（面向优秀应届生）

撒一米阳光，育一方学子；

许一份期许，等一位良人；

亲爱的老师，

您是那位我们寻觅已久的同路人吗？

宏图小学，阳光C位；

虚位以待，只等您来！

招聘岗位

咨询联系

沈老师，0571-82904213

公开招聘

（2021年12月批次）

01

招聘对象

（一）招聘对象

1．在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

2．应届毕业生：列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022届毕业生及2021届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）浙江省教育厅签约的2022届公费师范生；（3）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（4）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（5）杭州市生源毕业生。另，2019年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

3.在杭培训机构从业人员，须具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位或具有研究生学历、学位。

4.社会人员，指具有杭州市户籍、本科及以上学历、学位的人员或具有研究生学历、学位的人员。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3．具有适应岗位要求的身体条件。

4．年龄要求在1985年12月1日以后出生。符合以下条件之一的，年龄可放宽。

（1）符合以下条件之一的，年龄要求在1980年12月1日以后：①具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；②具有县区级教坛新秀、优秀教师、骨干教师、优秀教育工作者、名师及名班主任等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。

（2）符合以下条件之一的，年龄要求在1975年12月1日以后：①具有正高级、高级教师职称的在职教师;②具有正高级、高级教师职称的培训机构从业人员。

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2022届本科毕业生报考文化课教师岗位的，要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书；

（2）2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（3）2020年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2023年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

具有本科及以上学历，且取得学士学位；符合年龄放宽条件的在职教师，对学位不作要求。在职人员现任教学科与招聘岗位相符的（单位提供任职证明材料），可放宽专业要求。

7. 具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位2021年12月份公开招聘计划表》。

02

报名

本次招聘报名采用线上报名方式进行。

1．注册及报名

时间：2021年12月18日上午9时—2021年12月23日中午12时。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布。

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。

2．资格初审

时间：2021年12月18日上午9时—2021年12月23日下午5时。

审核人员对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。

资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录（详见附件4）。

3．公布开考人数及不开考岗位

2021年12月24日下午在杭州市钱塘区官网（http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html）上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

4．注意事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2021年11月30日。

直接考核引进

2022届应届毕业生

01

引进对象

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2022届普通高等院校的应届毕业生。

引进对象为以下四类人员：

1．具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2．具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合（专业）成绩排名前50%；

3．具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前20%。

4．教育部直属师范大学2022届公费师范生。

02

报名

(一)报名

1.报名方式

报名采取网络报名方式。

网络报名时间：2021年12月11日至2021年12月25日

（1）登录网络报名地址：http://xz.51job.com/2022QTJY

（2）扫描下方二维码进入网络报名平台;

图片

应聘人员登录应届生直接考核引进报名平台报名，填写报名信息并提交报名所需材料的扫描件。每位应聘人员限报一个岗位。

2.报名提交材料

（1）身份证；

（2）报名表；

（3）学校核发的《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明；国（境）外留学回国人员提供相关证明材料及承诺书（承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

（4）毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）；

（5）已取得的学历、学位证书（研究生提供本科学历学位证书）；

（6）符合报考对象的相关荣誉证书或相关成绩证明材料。

（二）资格审核、初筛

招聘单位将根据应聘人员提供的报名材料，综合应聘者学习经历、学习成绩、获奖情况、任职经历等情况量化考核择优，按1:6比例确定入围笔试人选，未达规定比例的，不开考或酌情核减招聘计划数。入围笔试人选将以电话（短信）方式通知应聘者。

（三）考核

考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试对象。面试采用模拟上课、面谈相结合的方式，其中音乐、体育、美术、信息等岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑；报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,从高分到低分择优录取。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（四）体检和考察

按1:1录用比例确定体检对象。体检由区教育局负责组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，区教育局同意后，可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由引进单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站：http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年（含试用期）。

具有以下情况之一者，将取消聘用资格：(1)拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件；(2)2022届毕业生不能在2022年7月31日前取得相应的学历学位证书；(3)2022届毕业研究生及国（境）外留学回国人员聘用后一年内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书；(4)国（境）外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书。

1.报考者按引进岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考附件3进行审查。

2.应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格，资格审查贯穿每一个环节。

3.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体请密切关注杭州市钱塘区门户网站。