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杭州师范大学研究生会改革自查报告
来源:杭州师范大学 研究生处 作者:研究生会 时间:2020-10-10

根据共青团中央 教育部 全国学联关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,在团市委、市学联和校党委的指导下,校团委认真学习文件精神并抓好贯彻落实,研制并印发《杭州师范大学研究生会深化改革方案,大力推进研究生会改革攻坚根据评估验收清单,对照指标进行自查,基本完成全部指标要求。现就我校研究生会改革推进情况汇报如下。

一、进一步明确职能定位,抓好主责主业服务同学

杭州师范大学研究生会是在校党委领导和研工部指导下的学生组织,是学校联系广大同学的桥梁和纽带。研究生会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强学生政治引领为根本,充分发挥桥梁纽带作用,坚持从同学中来、到同学中去,听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难,及时反馈学校,帮助有效解决。

研究生会紧紧围绕新中国成立70周年、五四运动100周年等重要节日重大活动,引导广大同学增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心;举办子渊人才学院、研究生骨干队伍系列培训,强化学生干部队伍建设;开展“马云青春领袖奖”十佳大学生等评选表彰活动,发挥先进典型示范作用;举办校园十佳歌手大赛、荧光夜跑、暖冬2318、“疫”起读书、羽毛球大赛等活动,丰富校园文化内涵;组织参加“三下乡”暑期社会实践、乡村支教等实践活动,深入基层服务建设,在基层一线接受教育,增长才干,贡献力量。开展“沿创·研途人生”研究生创新创业大赛、“恒逸·星光奖”科研创新评选等科创类比赛,营造良好的科创氛围,增强学生科创能力。以研究生会微信公众号为载体,为学生搭建网络新媒体日常维权平台,收集、听取涉及同学切身利益和普遍诉求问题,举办各类权益活动,以青年学生喜闻乐见的形式建立维权通道,增进权益意识。

二、进一步改革运行机制,加强校院两级组织互动

明确研究生会组织架构实行“主席团+工作部门”模式。研究生会主席团设置5人,实行轮值制度,主席团集体负责研究生会重大事项,不设主席、副主席,设执行主席,执行主席由主席团成员以一个学期为周期轮制担任,执行主席负责召集会议、牵头日常工作。明确学院研究生会属于校级研究生会的基层组织,接受校级研究生会指导;加强校级研究生会与学院研究生会的工作联动,学院研究生会可在校级研究生会指导下承办面向全校学生的具体工作项目。广泛动员广大同学力量开展研究生会工作,大力举办同学们参与度高、具有一定专业性的学生活动。

三、进一步优化组织机构,提升管理效能工作效率

遵循合理优化、精简高效的原则,精简机构和人员规模,提升管理效能。2020年,校研究生会工作部门数量精简至5个,分别为办公室、宣传部、科创部、活动部和权益部,每个部门负责人调整为2—3人,工作人员6人。除研究生会主席团成员和工作部门成员,均未设置其他任何职务。研究生会主办的重大工作或活动,以项目化方式招募志愿者,吸收同学参加,因事用人、事完人散。

四、进一步明确遴选条件,提高工作人员素质能力

为促进研究生会工作健康有序发展,加强梯队建设,培养一支高质量研究生会骨干队伍,对研究生会工作人员遴选条件做品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力,政治面貌为共产党员或共青团员无课业不及格情况”的规定。目前,校研究生会骨干队伍中有中共党员8名,共青团员8名(其中入党积极分子3人);获一等奖学金6人;获校级以上优秀研究生干部8人;主持参与校级以上课题13项。

五、进一步严格遴选程序,规范学生骨干选拔流程

明确研究生会主席团由研究生代表大会选举产生。校级研究生会主席团候选人由学院团组织推荐,经学院党组织同意,由党委工部和校团委联合审查后,报校党委确定。主席团候选人要具有代表性,应从校、院两级研究生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生。校级研究生会工作部门成员由学院团组织推荐,经党委工部和校团委审核后确定。学院研究生会主席团候选人和研究生会工作人员由班级团支部推荐,经学院团组织同意,由学院党组织确定。校级研究生会工作人员中来自学院研究生会的成员一般不少于50%。

六、进一步规范代表大会,强化学生组织民主监督

明确校级学生代表大会每年召开一次代表经班级团支部推荐、学院研究生会组织选举产生,代表名额一般不低于所联系学生人数的1%,名额分配要覆盖各个学院、年级及主要学生社团。学院学生代表大会原则上每年召开一次,代表要体现广泛性。学代会选举结果应当向大会公告,并经同级党委批准,报上级学联、研究生会组织备案。2020年因疫情原因学代会尚未召开,计划于11月中下旬学校党代会后召开(上一次召开时间为2019年9月23日)。

七、进一步坚持从严治会,加强工作人员作风建设

全国学联二十七大8月17日在北京召开,我寿泽榆同学作为全国代表参加了会议研究生会积极组织青年学生观看主题网络直播第一时间组织工作人员认真学习全国学联二十七大会议精神、习近平总书记贺信和党中央致词精神,同时邀请寿泽榆同学在新生开学典礼和新一期“北辰计划”学生骨干培训班做交流发言。研究生会工作人员普遍知晓,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容,了解团中央、教育部有关要求。

研究生会将作风建设作为常态化管理,严格贯彻落实学习研究生会干部良律公约》《关于研究生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等管理规定,并通过新媒体进行宣传分管研究生会工作的团工委书记多次在工作例会上强调加强和改进作风建设,并经常找学生骨干谈话,深入学生群体了解学生工作情况,对学生反映的问题及时调查处理。

八、进一步明确述职评议,推进研究生干部评议工作

学校成立以研究生代表为主,党委研工部团委等部门共同参与的研究生会工作人员评议会。校研究生会工作人员每学期开展一次述职评议工作,评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。每学年结束对通过评议的同学正式颁发研究生会工作人员聘书。学校各类评优评选、奖助学金评定均有相应的管理办法,校研究生会工作人员评选方案和结果均进行公示。

九、进一步落实党委领导,确保改革工作落实到位

团中央关于研究生会改革文件下发后,校团委、党委研工部立即向校党委汇报相关精神,校党委通过多种形式研究和传达研究生会改革相关工作,指导校团委、党委研工部制定并下发配套文件。明确党委负责学生工作的副书记分管研究生会工作,负责教学工作的副校长参与研究生会管理。探索把研究生会建设纳入学校党建工作整体格局中进行统筹谋划,建设更讲政治、更有活力、更加坚强有力的研究生会组织,并要求研究生会定期向校党委汇报相关工作

进一步加强指导,提高学生组织改革成效

加强对研究生会的科学指导,并定期向校党委汇报研究生会工作重大事项,坚决落实校党委有关要求。明确校团委专职副书记指导校研究生会,充分尊重和支持校研究生会依法依章程开展工作,重点从政治方向、组织机制、骨干培养等方面给予指导和监督,重点抓好研究生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理


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杭州师范大学研究生会改革自查报告

研工办 · 2020-10-10

根据共青团中央 教育部 全国学联关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,在团市委、市学联和校党委的指导下,校团委认真学习文件精神并抓好贯彻落实,研制并印发《杭州师范大学研究生会深化改革方案,大力推进研究生会改革攻坚根据评估验收清单,对照指标进行自查,基本完成全部指标要求。现就我校研究生会改革推进情况汇报如下。

一、进一步明确职能定位,抓好主责主业服务同学

杭州师范大学研究生会是在校党委领导和研工部指导下的学生组织,是学校联系广大同学的桥梁和纽带。研究生会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强学生政治引领为根本,充分发挥桥梁纽带作用,坚持从同学中来、到同学中去,听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难,及时反馈学校,帮助有效解决。

研究生会紧紧围绕新中国成立70周年、五四运动100周年等重要节日重大活动,引导广大同学增强对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心;举办子渊人才学院、研究生骨干队伍系列培训,强化学生干部队伍建设;开展“马云青春领袖奖”十佳大学生等评选表彰活动,发挥先进典型示范作用;举办校园十佳歌手大赛、荧光夜跑、暖冬2318、“疫”起读书、羽毛球大赛等活动,丰富校园文化内涵;组织参加“三下乡”暑期社会实践、乡村支教等实践活动,深入基层服务建设,在基层一线接受教育,增长才干,贡献力量。开展“沿创·研途人生”研究生创新创业大赛、“恒逸·星光奖”科研创新评选等科创类比赛,营造良好的科创氛围,增强学生科创能力。以研究生会微信公众号为载体,为学生搭建网络新媒体日常维权平台,收集、听取涉及同学切身利益和普遍诉求问题,举办各类权益活动,以青年学生喜闻乐见的形式建立维权通道,增进权益意识。

二、进一步改革运行机制,加强校院两级组织互动

明确研究生会组织架构实行“主席团+工作部门”模式。研究生会主席团设置5人,实行轮值制度,主席团集体负责研究生会重大事项,不设主席、副主席,设执行主席,执行主席由主席团成员以一个学期为周期轮制担任,执行主席负责召集会议、牵头日常工作。明确学院研究生会属于校级研究生会的基层组织,接受校级研究生会指导;加强校级研究生会与学院研究生会的工作联动,学院研究生会可在校级研究生会指导下承办面向全校学生的具体工作项目。广泛动员广大同学力量开展研究生会工作,大力举办同学们参与度高、具有一定专业性的学生活动。

三、进一步优化组织机构,提升管理效能工作效率

遵循合理优化、精简高效的原则,精简机构和人员规模,提升管理效能。2020年,校研究生会工作部门数量精简至5个,分别为办公室、宣传部、科创部、活动部和权益部,每个部门负责人调整为2—3人,工作人员6人。除研究生会主席团成员和工作部门成员,均未设置其他任何职务。研究生会主办的重大工作或活动,以项目化方式招募志愿者,吸收同学参加,因事用人、事完人散。

四、进一步明确遴选条件,提高工作人员素质能力

为促进研究生会工作健康有序发展,加强梯队建设,培养一支高质量研究生会骨干队伍,对研究生会工作人员遴选条件做品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力,政治面貌为共产党员或共青团员无课业不及格情况”的规定。目前,校研究生会骨干队伍中有中共党员8名,共青团员8名(其中入党积极分子3人);获一等奖学金6人;获校级以上优秀研究生干部8人;主持参与校级以上课题13项。

五、进一步严格遴选程序,规范学生骨干选拔流程

明确研究生会主席团由研究生代表大会选举产生。校级研究生会主席团候选人由学院团组织推荐,经学院党组织同意,由党委工部和校团委联合审查后,报校党委确定。主席团候选人要具有代表性,应从校、院两级研究生会工作人员和各领域优秀学生典型中产生。校级研究生会工作部门成员由学院团组织推荐,经党委工部和校团委审核后确定。学院研究生会主席团候选人和研究生会工作人员由班级团支部推荐,经学院团组织同意,由学院党组织确定。校级研究生会工作人员中来自学院研究生会的成员一般不少于50%。

六、进一步规范代表大会,强化学生组织民主监督

明确校级学生代表大会每年召开一次代表经班级团支部推荐、学院研究生会组织选举产生,代表名额一般不低于所联系学生人数的1%,名额分配要覆盖各个学院、年级及主要学生社团。学院学生代表大会原则上每年召开一次,代表要体现广泛性。学代会选举结果应当向大会公告,并经同级党委批准,报上级学联、研究生会组织备案。2020年因疫情原因学代会尚未召开,计划于11月中下旬学校党代会后召开(上一次召开时间为2019年9月23日)。

七、进一步坚持从严治会,加强工作人员作风建设

全国学联二十七大8月17日在北京召开,我寿泽榆同学作为全国代表参加了会议研究生会积极组织青年学生观看主题网络直播第一时间组织工作人员认真学习全国学联二十七大会议精神、习近平总书记贺信和党中央致词精神,同时邀请寿泽榆同学在新生开学典礼和新一期“北辰计划”学生骨干培训班做交流发言。研究生会工作人员普遍知晓,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容,了解团中央、教育部有关要求。

研究生会将作风建设作为常态化管理,严格贯彻落实学习研究生会干部良律公约》《关于研究生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》等管理规定,并通过新媒体进行宣传分管研究生会工作的团工委书记多次在工作例会上强调加强和改进作风建设,并经常找学生骨干谈话,深入学生群体了解学生工作情况,对学生反映的问题及时调查处理。

八、进一步明确述职评议,推进研究生干部评议工作

学校成立以研究生代表为主,党委研工部团委等部门共同参与的研究生会工作人员评议会。校研究生会工作人员每学期开展一次述职评议工作,评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。每学年结束对通过评议的同学正式颁发研究生会工作人员聘书。学校各类评优评选、奖助学金评定均有相应的管理办法,校研究生会工作人员评选方案和结果均进行公示。

九、进一步落实党委领导,确保改革工作落实到位

团中央关于研究生会改革文件下发后,校团委、党委研工部立即向校党委汇报相关精神,校党委通过多种形式研究和传达研究生会改革相关工作,指导校团委、党委研工部制定并下发配套文件。明确党委负责学生工作的副书记分管研究生会工作,负责教学工作的副校长参与研究生会管理。探索把研究生会建设纳入学校党建工作整体格局中进行统筹谋划,建设更讲政治、更有活力、更加坚强有力的研究生会组织,并要求研究生会定期向校党委汇报相关工作

进一步加强指导,提高学生组织改革成效

加强对研究生会的科学指导,并定期向校党委汇报研究生会工作重大事项,坚决落实校党委有关要求。明确校团委专职副书记指导校研究生会,充分尊重和支持校研究生会依法依章程开展工作,重点从政治方向、组织机制、骨干培养等方面给予指导和监督,重点抓好研究生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理