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2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员公告
来源:杭州师范大学 研究生处 作者:研究生院 时间:2020-09-12
2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员公告
2020/09/11 10:20 来源: 杭州市人力资源和社会保障局

  2022年第19届亚运会组委会(以下简称亚组委)是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构,主要负责杭州2022年第19届亚运会筹备、组织、协调等工作。亚组委是杭州2022年第19届亚运会筹办工作的“指挥部”,也是“年轻干部梯队成长工程”实践锻炼基地。

  为进一步优化亚组委人才队伍结构,招聘各方面优秀人才参与杭州2022年第19届亚运会筹办工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就招聘事项公告如下:

  一、招聘单位和岗位

  本次招聘共计划招聘工作人员14名。各编制所在单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1。

  本次招聘被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制(见附件1),聘用人员与招聘单位签订聘用合同,再由招聘单位选派到亚组委工作,聘用人员选派至亚组委工作期间,由亚组委统一薪酬待遇,统一培训管理。亚运会结束后回招聘单位工作。

  二、招聘对象和基本条件

  报名人员应符合下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  6.具备岗位所需的其他条件;

  7.年龄一般在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2020年8月31日。

  三、报名

  报名、资格初审通过网络方式进行。

  (一)报名和资格初审

  1.网上报名。时间:2020年9月18日9:00-9月25日16:00。

  报考人员登录http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台,以下简称“网报平台”)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2.资格初审。时间:2020年9月18日-9月25日,报考人员可登录网报平台查询结果及未通过初审的理由。

  资格审查工作由亚组委组织和人力资源部负责组织实施并解释,专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。

  报考人员选择符合条件的岗位进行报名后,由亚组委组织和人力资源部对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的,不能再报考其他岗位。未通过的,可在报名时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报者视为自动放弃报考。

  3.网上缴费。时间:2020年9月18日9:00-9月26日24:00。通过资格初审的报考人员应在网报平台及时进行网上缴费(报考费用为50元),并查询是否完成。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

  缴费结束后,各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消招聘计划,并在2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)上进行公告。对通过初审并缴费但报考岗位不开考的报考人员,另行通知,已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名,逾期未改报名的,视作放弃改报名。

  (二)下载并打印准考证

  时间:2020年10月14日-10月16日。

  已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台,自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

  (三)注意事项

  1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待:①在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;②2020年毕业的留学归国人员;③2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

  全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的非全日制研究生及2020年毕业的留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2020年12月31日前。

  2.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的,报考无效,岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

  3.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准,工作经历要求有具体岗位的,若合同上未明确具体的岗位,还需提供工作单位开具的工作资历证明,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  5.留学人员需取得并提供教育部留学服务中心学历学位认证。

  6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  7.按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,本次2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员考试,岗位中关于“英语专业八级”的资格要求,对全日制普通高校2020年毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施。高校毕业生如符合岗位其他要求但暂未取得全国高等学校英语专业八级资格要求的,均可报考。高校毕业生参加此次公开招聘被聘用后,招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得全国高等学校英语专业八级合格证明的,依法解除聘用合同。

  四、考试

  考试包括笔试和面试。

  1.笔试

  笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。

  时间、地点:2020年10月17日上午9:00—10:30,杭州市内。

  科目:《综合素质测试》,为全客观题,满分为 100 分。

  报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  笔试结束后,根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员,不足1:4比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。

  笔试成绩2020年10月25日可从网报平台上查询。2020年10月26日在2022年第19届亚运会组委会官网上公布面试入围人员名单。

  2.面试

  面试包括结构化面试、英语专业能力测试,满分均为100分。

  要求“大学英语六级或英语专业八级”的岗位,面试总成绩按照结构化面试占70%、英语专业能力测试占30%的比例折算;要求“英语专业八级”的岗位,面试总成绩按照结构化面试占30%、英语专业能力测试占70%的比例折算。

  面试总成绩满分为100分,面试总成绩合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。面试总成绩在2022年第19届亚运会组委会官网上公布。

  面试实施3天前,面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,将笔试成绩、面试总成绩合成计算考试总成绩,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试总成绩÷2。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。 

  五、考察和体检

  考察和体检工作由亚组委组织和人力资源部及各用人工作部室负责组织实施,参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以亚组委组织和人力资源部及用人工作部室认定意见为准。

  在面试合格人员中,按考试总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。

  考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

  考察或体检不合格(或放弃)的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示及聘用

  考察、体检合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(hrss.hangzhou.gov.cn)和2022年第19届亚运会组委会官网公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,由各编制所在单位办理相关手续,签订聘用合同。

  批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  七、其他

  1.2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)是此次公开招聘工作指定网站,招聘过程的有关信息均通过此网站发布,请注意查询。

  2.本次考试不举办也不委托任何机构举办针对此次考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。

  3.网上报名、缴费确认技术咨询电话:0571-88396765、88396764,浙江省人事考试院。

  4.亚组委咨询电话:0571-85259526,85253570。

  5.亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督,监督电话:0571-85253260。

  6.对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  7.报考人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

  本公告由2022年第19届亚运会组委会组织和人力资源部负责解释。

2022年第19届亚运会组委会

2020年9月11日

附件:1:招聘计划.xlsx


2:疫情防控指引.docx


就业指导

2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员公告

研工部 · 2020-09-12

2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员公告
2020/09/11 10:20 来源: 杭州市人力资源和社会保障局

  2022年第19届亚运会组委会(以下简称亚组委)是经国务院批准设立具有独立法人资格的机构,主要负责杭州2022年第19届亚运会筹备、组织、协调等工作。亚组委是杭州2022年第19届亚运会筹办工作的“指挥部”,也是“年轻干部梯队成长工程”实践锻炼基地。

  为进一步优化亚组委人才队伍结构,招聘各方面优秀人才参与杭州2022年第19届亚运会筹办工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就招聘事项公告如下:

  一、招聘单位和岗位

  本次招聘共计划招聘工作人员14名。各编制所在单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1。

  本次招聘被聘用的人员均列入招聘单位相应的事业编制(见附件1),聘用人员与招聘单位签订聘用合同,再由招聘单位选派到亚组委工作,聘用人员选派至亚组委工作期间,由亚组委统一薪酬待遇,统一培训管理。亚运会结束后回招聘单位工作。

  二、招聘对象和基本条件

  报名人员应符合下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  6.具备岗位所需的其他条件;

  7.年龄一般在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2020年8月31日。

  三、报名

  报名、资格初审通过网络方式进行。

  (一)报名和资格初审

  1.网上报名。时间:2020年9月18日9:00-9月25日16:00。

  报考人员登录http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台,以下简称“网报平台”)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

  2.资格初审。时间:2020年9月18日-9月25日,报考人员可登录网报平台查询结果及未通过初审的理由。

  资格审查工作由亚组委组织和人力资源部负责组织实施并解释,专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。

  报考人员选择符合条件的岗位进行报名后,由亚组委组织和人力资源部对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的,不能再报考其他岗位。未通过的,可在报名时间内再次报名并接受资格初审。未及时改报者视为自动放弃报考。

  3.网上缴费。时间:2020年9月18日9:00-9月26日24:00。通过资格初审的报考人员应在网报平台及时进行网上缴费(报考费用为50元),并查询是否完成。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

  缴费结束后,各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消招聘计划,并在2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)上进行公告。对通过初审并缴费但报考岗位不开考的报考人员,另行通知,已报考该岗位的人员自接到取消计划通知起24小时内另选岗位进行报名,逾期未改报名的,视作放弃改报名。

  (二)下载并打印准考证

  时间:2020年10月14日-10月16日。

  已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台,自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任,由考生自负。

  (三)注意事项

  1.部分岗位专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待:①在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生;②2020年毕业的留学归国人员;③2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。

  全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的非全日制研究生及2020年毕业的留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2020年12月31日前。

  2.报考人员只注册但不报名或不缴费确认的,报考无效,岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

  3.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  4.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准,工作经历要求有具体岗位的,若合同上未明确具体的岗位,还需提供工作单位开具的工作资历证明,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  5.留学人员需取得并提供教育部留学服务中心学历学位认证。

  6.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  7.按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,本次2022年第19届亚运会组委会公开招聘工作人员考试,岗位中关于“英语专业八级”的资格要求,对全日制普通高校2020年毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施。高校毕业生如符合岗位其他要求但暂未取得全国高等学校英语专业八级资格要求的,均可报考。高校毕业生参加此次公开招聘被聘用后,招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得全国高等学校英语专业八级合格证明的,依法解除聘用合同。

  四、考试

  考试包括笔试和面试。

  1.笔试

  笔试委托浙江省人事考试院组织,具体安排以准考证为准。

  时间、地点:2020年10月17日上午9:00—10:30,杭州市内。

  科目:《综合素质测试》,为全客观题,满分为 100 分。

  报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  笔试结束后,根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:4的比例确定面试入围人员,不足1:4比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。

  笔试成绩2020年10月25日可从网报平台上查询。2020年10月26日在2022年第19届亚运会组委会官网上公布面试入围人员名单。

  2.面试

  面试包括结构化面试、英语专业能力测试,满分均为100分。

  要求“大学英语六级或英语专业八级”的岗位,面试总成绩按照结构化面试占70%、英语专业能力测试占30%的比例折算;要求“英语专业八级”的岗位,面试总成绩按照结构化面试占30%、英语专业能力测试占70%的比例折算。

  面试总成绩满分为100分,面试总成绩合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。面试总成绩在2022年第19届亚运会组委会官网上公布。

  面试实施3天前,面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2020年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试时间、地点另行通知。

  面试结束后,将笔试成绩、面试总成绩合成计算考试总成绩,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩÷2+面试总成绩÷2。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。 

  五、考察和体检

  考察和体检工作由亚组委组织和人力资源部及各用人工作部室负责组织实施,参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以亚组委组织和人力资源部及用人工作部室认定意见为准。

  在面试合格人员中,按考试总成绩,从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定考察、体检对象。

  考察合格人员进入体检。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

  考察或体检不合格(或放弃)的,可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示及聘用

  考察、体检合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(hrss.hangzhou.gov.cn)和2022年第19届亚运会组委会官网公示7个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,由各编制所在单位办理相关手续,签订聘用合同。

  批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或高校2020年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  七、其他

  1.2022年第19届亚运会组委会官网(www.hangzhou2022.cn)是此次公开招聘工作指定网站,招聘过程的有关信息均通过此网站发布,请注意查询。

  2.本次考试不举办也不委托任何机构举办针对此次考试的辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。

  3.网上报名、缴费确认技术咨询电话:0571-88396765、88396764,浙江省人事考试院。

  4.亚组委咨询电话:0571-85259526,85253570。

  5.亚组委纪检监察和审计部对招聘工作进行全程监督,监督电话:0571-85253260。

  6.对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  7.报考人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件2)。

  本公告由2022年第19届亚运会组委会组织和人力资源部负责解释。

2022年第19届亚运会组委会

2020年9月11日

附件:1:招聘计划.xlsx


2:疫情防控指引.docx