杭州市人力社保局关于杭州科技职业技术学院2020年公开招聘教师36人公告

一、招聘程序及办法

(一)报名与资格初审

1.电子邮件报名。应聘者须到学校网站“招聘信息”栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》和《信息汇总表》，同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料电子版，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。

2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站 “招聘信息”栏公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并将以短信、电话、官网发布等方式通知相关人员，对于资格不符者我校将不另行通知。本次招聘不设定最低开考比例限制。

3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员(截止到2020年12月31日)。

(二)考试

根据各岗位具体情况，考试采用面试的方式进行，分为教学技能测试(试讲)、专业技能测试(实践操作)、学术报告、专业答辩等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。具体考试内容和方式由学校根据岗位职责、专业要求等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。

(三)考察和体检

考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。

(四)公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，经学校党委会或校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的(须在2020年9月30日前取得学历、学位证书)，取消其聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

新聘用的年轻教师将安排一定时间的兼职辅导员等相关工作;具体由学校根据工作需要统筹安排。

(五)其他

应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。

二、联系方式

杭州科技职业技术学院人事处联系人：

徐老师 联系电话：18167186116(微信同号)

李老师 联系电话：18167186096(微信同号)

李老师 联系电话：0571-28287070/18167186095

详细地址：杭州市富阳区高科路198号 邮编：311402

邮箱：leesxy@126.com

网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

三、附件:

1.杭州科技职业技术学院2020年公开招聘教师计划表

2.杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表

3.信息汇总表

杭州科技职业技术学院

2020年5月20日