杭州钱塘新区教育系统2020年5月直接考核招聘2020届毕业生公告

因工作需要，面向2020届普通高校毕业生招聘24名，招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师。现就招聘事项通告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录；

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康；

3.年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)；

4.须在报到前毕业且获得学历学位。

5.报考时，暂不要求提供适用的教师资格证和普通话等级证书，但研究生学历毕业生聘用后两年内及本科学历毕业生聘用后在一年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。

二、招聘对象

本次招聘面向以下三类列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2020年应届毕业生：

（一）研究生学历

1.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的院级及以上优秀毕业生或优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前50%的毕业生。

2.普通高校研究生学历、硕士及以上学位的学前教育方向的毕业生。

（二）本科学历

1.师范类毕业生

全国普通院校本科学历、学士学位的省级优秀毕业生，或获院级及以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名学校前30%的毕业生。

2.非师范类毕业生

全国普通院校本科学历、学士学位的非师范类毕业生，需获得省级优秀毕业生，或获校级以上优秀学生（团）干部、三好学生等荣誉称号，或综合成绩排名前30%的毕业生。

（三）浙江省户籍（生源）的2020届免费师范生。

三、招聘流程

（一）报名形式、时间

 1.报名形式

报名采用网络报名的方式，考生可在规定的报名时间登录网站（http://jszp.heda.edu.cn/gkzpjs/）进行网上报名。

2.报名时间：2020年5月27日至6月2日

3.资格初审、简历筛选：材料网上提交后进行资格初审和简历筛选，并确定参加资格复审和笔试对象，具体时间、地点届时另行通知。笔试当天，应聘者将携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

（二）报名提供材料

（1）身份证；

（2）《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》；

（3）2020届学历学位证书或由毕业院校就业指导部门开具的2020届毕业生证明。师范生提供学校开具的师范类毕业生证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业、属于师范生等基本信息）；

（4）符合报考对象的相关荣誉证书或综合成绩排名等证明材料；

（5）报名表及近期正面免冠一寸照1张。

（三）集中笔试和面试

1.考试
考试包括笔试和面试两部分。

笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质，笔试通过者，将由考核小组通知考生进入面试程序。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑。

2.考试成绩

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

（四）考核和体检

面试结束后，考生根据考生面试成绩，从高分到低分按1:1录用比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（五）公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2020届毕业生不能在报到前取得相应的学历学位证书及被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

四、其他

报考者须如实填写《钱塘新区2020届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。

咨询电话：0571-86871715、89898612

监督投诉电话：0571-89898923

杭州钱塘新区教育与卫生健康局 

                 2020年5月18日

附件2：直接考核应届生报名表

杭州钱塘新区教育系统2020年5月直接考核在职教师招聘公告

杭州钱塘新区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师29名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位

本次计划直接考核招聘29名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州钱塘新区事业单位2020年5月直接考核在职教师招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下三类人员：

1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；

2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师；

3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师；

在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。

三、招聘基本条件

应聘人员必须符合下列基本条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；

（二）具备岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；

（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；

（四）要求具有本科及以上学历；

（五）身体健康。要求年龄在40周岁（1980年1月1日后出生）以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁（1975年1月1日后出生）以下。

（六）其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2020年6月30日。

四、报名及初审

本次报名工作采取网上递交材料、初审确认、现场资格复审三个环节进行。每个应聘者限报一个岗位。

（一）网上递交材料。时间：2020年5月24日至2020年6月4日16:00止 。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式详见附件1《招聘计划》，所需材料详见附件2《报名材料清单》。      

（二）初审确认。招聘单位对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核。由招聘单位与应聘者沟通，进行审核初步筛选后确定入围参加集中面试的人员。

（三）现场资格复审。参加集中面试的人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。

五、集中面试

经招聘单位初审筛选后确认入围的应聘者将参加区里统一组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。

六、考核和体检

体检由钱塘新区教育与卫生健康局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

七、公示及聘用

根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州钱塘新区教育与卫生健康网（www.heda.edu.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务期限为五年（含试用期）。

本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。

咨询电话：0571-86871715、0571-89898612

监督投诉电话：0571-89898923

附件2：钱塘新区2020年5月直接考核在职教师报名所需材料清单

单位同意报考证明(样本)

（姓名）XXX，性别，身份证号为XXXXXX，XXX年XX月至今在我单位任教XXX学科，我单位性质为财政补助。该同志系我单位事业编制人员，现我单位同意该同志报考杭州钱塘新区2020年5月教育系统事业单位直接考核教师招聘。

特此证明。              

                                                           （单位盖章）

                                                        （时间）