“天下佳山水，古今推富春”，杭州市富阳区地处浙江省会杭州西南，距离杭州市中心仅35公里，是杭州的西郊花园，素有“书法之乡、文化之邦和运动休闲城市”之美誉，是元代大家黄公望的传世名画《富春山居图》的原创地和实景地。境内山川秀丽，风光旖旎，一川如画、举世闻名的富春江，横贯全境。

浙江省富阳中学教育集团是富春江畔一颗璀璨的明珠，以富阳中学为核心学校，包括富阳区永兴学校、富阳区江南中学、杭州银湖实验学校、富阳中学中美国际部等成员单位。集团秉承“进德修业，诚正博雅”的校训，采用理事会领导下的校长负责制管理模式，依法自主办学，借鉴国内外先进办学经验，培养传统美德、现代人格，国际视野的未来人才。近年来,集团扩张外延、深化内涵，内部教育资源集约优化，办学结构协调发展，迸发出越来越强劲的发展势头。富阳中学每年上重点线人数均超过800人，每年有近15位同学进入全省前100名，连续摘夺多枚国际物理奥赛金牌，办学水平在杭州乃至全省都具有举足轻重的影响。江南中学、永兴学校在杭州市同类学校中遥遥领先，在杭州及周边地区具有颇高的社会影响力。中美国际部历届毕业生全部被美国排名前100的大学录取。杭州银湖实验学校紧邻杭州西湖区，投资10亿元，占地353亩，校园依山傍水，溪流潺潺，颇具田园诗韵和国际气息，是国内难觅的现代山麓书院、溪畔学村，学校将探索高端特色的办学方向，深度整合国家课程，践行国际化的课程理论，着力创建省内一流，国内知名的教育国际化、现代化示范学校。

为进一步发展集团事业，打造“专业、专注、激情、慈爱”的卓越教师团队，欢迎具备条件的优秀毕业生前来报名参加选聘，要求如下:

一、招聘岗位、范围、对象和条件

（一）招聘岗位

1、高中：6名

2、永兴中学：19名

3、银湖实验中学：23名

4、春江中学：6名

5、永兴小学：6名

6、银湖实验小学：14名

（二）招聘范围和对象

满足下列条件之一：

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历的2018年应届毕业生；户籍不限。

2.全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上2018年应届毕业生（一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同）；户籍不限。

3.获得校级优秀毕业生（或优秀学生干部)及以上荣誉称号的全日制普通高校本科及以上应届毕业生或获得省级师范技能比赛（或职业能力大赛）二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上2018年应届毕业生；户籍不限。

4.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上2018年应届毕业生；浙江生源。

（三）招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；

2.具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有较强的事业心、责任感、爱心和教育情怀。

4.专业要求按学历专业或教师资格证（教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。

具体专业条件资格审查，参照《2016年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》的相关规定。

二、招聘方式、时间及地点

由杭州市富阳区教育局组织人员赴高校组织现场招聘会。

1、11月18日上午10点在浙江师范大学17幢212室

2、11月20日上午9:30在杭州师范大学（仓前校区）31号楼 101室

3、12月5日上午9：30在华东师范大学（闵行校区）二教217室

三、招聘程序

（一）现场报名

每位考生限报一个职位。各职位笔试、面试人数不受最低开考比例限制。

（二）笔试和面试

1.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上毕业生凭身份证参加笔试，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入面试程序；笔试分不计入综合成绩。

2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上毕业生，获得校级优秀毕业生（或优秀学生干部)及以上荣誉称号的全日制普通高校本科及以上毕业生或获得省级师范技能比赛（或职业能力大赛）二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上毕业生，经富阳中学教育集团初选后，可直接进入面试考核程序。

3.所有面试考核人员按报名岗位凭身份证参加面试考核。面试考核满分为100分，合格分为60分。面试采用结构化面试的形式，考核采用试讲或专业技能测试的形式。面试考核不合格人员直接淘汰。面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟聘人员。

4.报考人员未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃。

5.拟聘人员，在规定时间内签订《聘用意向协议书》。没按规定时间签订协议的，视作放弃。

（三）体检、考察、公示和聘用

1. 体检：签订协议人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检的或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.考察：由区教育局组织学校按《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》（富政办［2006］65号）要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3. 公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2018年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

4. 聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格；应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2019年7月底前取得适用的教师资格证（或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书），未取得相应证书的不再续聘。

四、其他事项

1．在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。

2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

五、福利待遇

1.遵循“同工同酬、多劳多得、优绩优酬”的分配原则，福利待遇高于杭州市同资历公办教师的综合工资福利待遇30%以上，并由富阳中学教育发展基金会提供“教师激励体系改革项目”，采用多元教师评价标准，鼓励教改创新。

2.严格按照相关法律规定办理事业单位类社保，缴纳公积金；

3.学校提供单身住房，正式购房时有优厚的购房补贴。教师享受工作日餐费补贴，旅游等丰富的教师福利和各种业务培训机会。

六、联系方式

周老师         联系电话：18368869678

徐老师         联系电话：057163377583

董老师         联系电话：13588388153

电子邮件：raining0825@hotmail.com

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

2017年11月7日